تحول و نوآوري بانک ملّي با آموزش هاي ضمن خدمت کارکنان
تاریخ انتشار: ۲۲ مرداد ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۰۱۲۱۲۳۷
خبرگزاري آريا - بانک ملي ايران با توجه به ضرورت هاي ايجاد تحول و نوآوري در مسير بانکداري، پرورش خلاقيت و آموزش هاي ضمن خدمت کارکنان را به طور ويژه سرلوحه اقدامات درون سازماني خود قرار داده است تا بتواند همواره به عنوان يک نهاد پاسخگو خدمت رساني کند.
به گزارش خبرگزاري آريا، پرورش خلاقيت، ايده پردازي کارکنان و استفاده از استعدادهاي نخبگان از مهم ترين موضوعات مورد توجه در اين بانک است به طوري که توجه به نيروي انساني خلاق از اولويت هاي مديريت محسوب مي شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
از سويي «آموزش» رکن تغيير ناپذير اقدامات درون سازماني بانک ملي ايران است و هر سال رقم قابل توجهي براي آموزشي کارکنان و البته مشتريان بانک هزينه مي شود.
بر همين اساس از 15 مردادماه سال گذشته و همزمان با يک سالگي دولت دوازدهم، تعداد يک هزار و 433 دوره آموزش ضمن خدمت در بانک برگزار شده که 45 هزار و 693 نفر نيز در اين دوره ها شرکت کرده اند.
همچنين بانک ملي ايران آموزش دانش آموزان و دانشجويان را به عنوان مشتريان وفادار بانک در دستور کار داشته و در مجموع سه هزار و 960 نفر ساعت دوره آموزشي برگزار کرده است.
در همين راستا بانک و بنياد ملي نخبگان تفاهمنامه اي را نيز با هدف گسترش همکاري ها و مشارکت در حمايت از نخبگان و استفاده از ظرفيت آنها در حوزه هاي تحقيقاتي و پژوهشي و فراهم شدن زمينه همکاري هاي علمي، آموزشي و مطالعاتي استعدادهاي برتر و نخبگان امضا کردند.
بانک ملي ايران معتقد است اگر افراد نخبه و خلاق و ايده پرداز در سازمان حضور نداشته باشند يا از توانايي آنها استفاده نشود، بدون شک سازمان، حرکتي به جلو نخواهد داشت و در دوران کنوني، تنها سازمان هايي موفقند که بتوانند با ايده هاي نو، چالش هاي پيش رو را کنار بزنند.
از سويي از آنجا که کارشناسان، نخبگان امروز و مديران آينده بانک هستند بنابراين «آموزش» در اين بانک يک امر تشريفاتي نيست و حداکثر توان در آموزش کارشناسان به کار گرفته مي شود.
در دنياي کنوني، مشتريان نمي پذيرند که کارکنان يک بانک، نسبت به امور مراجعان بي اطلاع باشند و يا نسبت به دستورالعمل هاي مختلف و متعدد آشنايي نداشته باشند. از اين رو اطلاع رساني و آموزش به موقع، کامل و جامع به مشتريان و کارکنان يکي از دغدغه هاي مهم بانک ملي ايران به شمار مي رود.
-->
منبع: خبرگزاری آریا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۰۱۲۱۲۳۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
معلممحوری از ویژگیهای اصلی سند تحول بنیادین آموزشوپرورش است
ایسنا/زنجان مدیر آموزشوپرورش شهرستان ابهر گفت: سند تحول بنیادین نقشه راه تعلیم و تربیت کشور بوده و این سند معلممحور است.
مجید مرادی در گفتوگو با خبرنگار ایسنا، با اشاره به فرا رسیدن هفته معلم، اظهار کرد: سند تحول بنیادین نقشه راه تعلیم و تربیت بوده و این سند معلم محور است، توجه به سند تحول بنیادین برای متحول ساختن آموزشوپرورش امری ضروری است و معلمان و مربیان برای نیل به اهداف و آرمانهای نظام مقدس جمهوری اسلامی، باید متناسب با آن عمل کنند.
وی عنوان کرد: یکی از مهمترین مشکلات آموزشوپرورش شهرستان در حال حاضر کمبود نیروی انسانی است که با برگزاری آزمون استخدامی و افزایش جذب دانشجو معلم، در سال گذشته بیش از ۵۰ هزار نفر و در سال ۱۴۰۳ بیش از ۷۲ هزار نفر در آموزشوپرورش استخدام شدند که با این اقدام کمکاری سالهای گذشته که متناسب با رشد آمار دانشآموز معلم جذب نشده بود، جبران شد.
مدیر آموزشوپرورش شهرستان با بیان اینکه آموزشوپرورش پایه و اساس علم و دانش و شخصیتسازی در هر جامعه است، خاطرنشان کرد: شاید فکر کنیم تنها دولت و دستگاههای حاکمیتی هستند که میتوانند با کمک به نهاد تعلیم و تربیت از مشکلات و کاستیهای آن بکاهند، اما این مردم هستند که در کنار دستگاههای حاکمیتی باید برای کمک به رشد و تعالی آیندهسازان کشور عزیزمان، آموزشوپرورش را حمایت و همراهی کنند.
انتهای پیام